Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Corona-Sonderzahlung - Altersteilzeit

• rechtsprechung-im-internet.de

  Corona-Sonderzahlung - Altersteilzeit

 
• IWW

  § 2 Abs. 1 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 2 Satz 4 TV Corona-Sonderzahlung, § 24 Abs. 2 TVöD, § 7 Abs. 2 TV FlexAZ, § ... 7b SGB IV, § 3 Nr. 11a EStG, § 3 Nr. 11 EStG, § 2 Abs. 2 Satz 1 TV Corona-Sonderzahlung, § 2 Abs. 2 Satz 5 TV Corona-Sonderzahlung, § 4 Abs. 1 TzBfG, § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 22 TzBfG, § 288 Abs. 1, § 291 BGB, § 187 Abs. 1 BGB, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO

• Wolters Kluwer

  Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 106/22 v. 28.03.2023

• rewis.io

  Corona-Sonderzahlung - Altersteilzeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Corona-Sonderzahlung; Altersteilzeit

• rechtsportal.de

  Corona-Sonderzahlung; Altersteilzeit

• datenbank.nwb.de

  Corona-Sonderzahlung - Altersteilzeit

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Anspruch auf Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit? - Corona-Virus

Sonstiges

• Bundesarbeitsgericht (Verfahrensmitteilung)

  Anspruch auf tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses (TV Corona-Sonderzahlung 2020)

Verfahrensgang

• ArbG Bochum, 09.07.2021 - 5 Ca 279/21
• LAG Hamm, 09.02.2022 - 9 Sa 1202/21
• BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8215 Unterstützungsleistungen 801 Sonstiges Arbeitsrecht 370

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (15)

• BAG, 19.12.2018 - 10 AZR 231/18

  Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  (1) Die Norm des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG konkretisiert das allgemeine Diskriminierungsverbot des § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG für den Bereich des Entgelts oder einer anderen teilbaren geldwerten Leistung (BAG 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18 - Rn. 47 mwN, BAGE 165, 1) .

  (2) Als selbständige Grundrechtsträger können die Tarifvertragsparteien bei ihrer Normsetzung den Leistungszweck einer tariflichen Leistung aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie bestimmen (BAG 29. September 2020 - 9 AZR 364/19 - Rn. 47, BAGE 172, 313; 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18 - Rn. 34, BAGE 165, 1) .

• ArbG Bochum, 09.07.2021 - 5 Ca 279/21

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 9. Februar 2022 - 9 Sa 1202/21 - insoweit aufgehoben, als es die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 9. Juli 2021 - 5 Ca 279/21 - im Hinblick auf die Corona-Sonderzahlung iHv. 300, 00 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 10. März 2021 zurückgewiesen hat.

  Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 9. Juli 2021 - 5 Ca 279/21 - abgeändert und die Beklagte verurteilt, an den Kläger 300, 00 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 10. März 2021 zu zahlen.

• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 300/18

  Sonderzahlung - tarifvertragliche Stichtagsklausel

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund besteht (BAG 23. Februar 2021 - 3 AZR 618/19 - Rn. 40, BAGE 174, 116; 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19 mwN) .

 
• BAG, 29.09.2020 - 9 AZR 364/19

  Tariflicher Mehrurlaub - Gleichbehandlung - Behinderung

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  (2) Als selbständige Grundrechtsträger können die Tarifvertragsparteien bei ihrer Normsetzung den Leistungszweck einer tariflichen Leistung aufgrund der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie bestimmen (BAG 29. September 2020 - 9 AZR 364/19 - Rn. 47, BAGE 172, 313; 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18 - Rn. 34, BAGE 165, 1) .
• BAG, 16.11.2022 - 10 AZR 210/19

  Mehrarbeitszuschläge - geleistete Stunden - Urlaub - gesetzeskonforme …

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Dies ergibt die gebotene Auslegung der tarifvertraglichen Bestimmungen (vgl. zu den Grundsätzen der Tarifauslegung die st. Rspr., zB BAG 16. November 2022 - 10 AZR 210/19 - Rn. 13; 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21 mwN) .
• BAG, 23.02.2021 - 3 AZR 618/19

  Betriebliche Altersversorgung - allgemeiner Gleichheitssatz

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund besteht (BAG 23. Februar 2021 - 3 AZR 618/19 - Rn. 40, BAGE 174, 116; 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19 mwN) .
• BAG, 14.12.2011 - 5 AZR 457/10

  Vergütung einer Teilzeitkraft - Diskriminierungsverbot

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem Pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt jedoch eine sonstige Benachteiligung nicht aus (BAG 14. Dezember 2011 - 5 AZR 457/10 - Rn. 28, BAGE 140, 148) .
• BFH, 14.07.2020 - VIII R 27/18

  Zur Steuerfreiheit von Leistungen, die für die vollzeitige Betreuung von …

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Beihilfen nach § 3 Nr. 11 EStG werden als uneigennützige Unterstützungsleistungen (BFH 5. November 2014 - VIII R 27/11 - Rn. 27) unabhängig von einem entgeltlichen Austauschgeschäft gezahlt (BFH 14. Juli 2020 - VIII R 27/18 - Rn. 18) .
• BAG, 22.05.1996 - 10 AZR 618/95

  Jubiläumszuwendung - Teilzeitbeschäftigte

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Insbesondere bei Leistungen, bei denen der Vergütungscharakter nicht im Vordergrund steht, können - abhängig vom Leistungszweck - Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte Ansprüche in gleicher Höhe haben (vgl. zu einer als Anerkennung der Betriebstreue geleisteten Jubiläumszuwendung BAG 22. Mai 1996 - 10 AZR 618/95 - zu II 3 der Gründe) .
• BAG, 22.10.2019 - 9 AZR 71/19

  Tarifliche Altersfreizeit - Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter

  Auszug aus BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22

  Da die in § 4 Abs. 1 TzBfG geregelten Diskriminierungsverbote nach § 22 TzBfG nicht zur Disposition der Tarifvertragsparteien stehen, darf der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien nicht dazu führen, das Verbot der Diskriminierung in Teilzeit beschäftigter Arbeitnehmer auszuhöhlen (BAG 22. Oktober 2019 - 9 AZR 71/19 - Rn. 33 ff.) .
• BAG, 29.01.2020 - 4 ABR 26/19

  Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung - Zustimmungsersetzung - Berechnung der …
• BFH, 05.11.2014 - VIII R 27/11

  Im Wesentlichen inhaltsgleich mit BFH-Urteil vom 5. November 2014 VIII R 29/11 …
• BAG, 16.11.2010 - 9 AZR 597/09

  Altersteilzeit - Blockmodell - Urlaubsgeld
• BAG, 13.10.2021 - 4 AZR 365/20

  Eingruppierung eines Elektronikers bei der Wasserstraßen- und …
• LAG Hamm, 09.02.2022 - 9 Sa 1202/21

  Keine Vergütungsansprüche in der Freistellungsphase für Altersteilzeit im …

• LAG Hamm, 05.12.2023 - 6 Sa 81/23

  Höhe des Anspruchs auf Corona-Sonderzahlung in der Ansparphase der Teilzeit im …

  In diesen hatte das BAG konstatiert, dass ein Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit einen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung entsprechend des individuellen Umfangs seiner Arbeitszeit haben kann (vgl. BAG, 28.03.2023 - 9 AZR 133/22; BAG, 25.07.2023 - 9 AZR 332/22).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 31.10.2023 - 3 A 295/23

  Corona-Sonderzahlung für Beamte im Sabbat-Modell

  vgl. BAG, Urteile vom 28.03.2023 - 9 AZR 132/22 -, - 9 AZR 133/22 -, 9 AZR 217/22 -, und 9 AZR 330/22 -, jeweils juris Rn. 12 f. (zu TV Corona-Sonderzahlung), sowie Urteile vom 28.03.2023 - 9 AZR 106/22 -, und - 9 AZR 107/22 -, jeweils juris Rn. 12 f. (zu TV Corona-Sonderzahlung Nahverkehr NW 2020), und Urteil vom 25.07.2023 - 9 AZR 332/22 -, juris Rn. 15 (zu TV Corona-Sonderzahlung); im Erg.